「給料が高い」==「働きがい」がある

私の感覚だと分類は、以下な感じですね。

• 給与が高いこと =>　「働ぎがい」(ただし自分の期待賃金より高いことが「働きがい」になる)
• プライベートが充実すること => 「働きやすさ」
• 成長できること => 「働きやすさ」(「働きがい」に近いことは認めるけど。比較すれば、やすさ)
• 休みが取れること　=> 「働きやすさ」
• チャレンジできること => 「働きやすさ」 ->そもそもチャレンジって自分ですることだし。会社でやるのは必須ではない。
• 評価されること =>　「働ぎがい」
• 承認欲求が満たされること =>　「働ぎがい」
• 周囲の人々から影響を受ける　 => 「働きやすさ」
• 食事が出る => 「働きやすさ」
• 地元で働く => 「働きやすさ」
• 安定した雇用 =>　「働ぎがい」 ->「働きやすさ」の面も否定しないけど、「地面」なしにそこに居れないでしょ。
• 業務上の裁量の大きさ =>　「働ぎがい」(承認欲求が「働きがい」なら裁量も「働きがい」
• 事務所がきれいなこと => 「働きやすさ」
• ツールがそろっていること => 「働きやすさ」
• 平日の勉強会に行ける => 「働きやすさ」